Hace ya casi un año que entró en vigor l
a nueva ley de control horario por la cual las empresas estarán obligadas a llevar un control de los tiempos de producción de sus empleados. De esta manera, las compañías están obligadas a facilitar una solución, ya sea tecnológica o no, para que sus trabajadores puedan '
fichar', como lo llamamos todo el mundo, en sus
jornadas laborales y así tener un registro del tiempo de trabajo.