
La consultoría en igualdad laboral gana relevancia en empresas públicas y privadas
En los últimos años, la igualdad laboral ha cambiado de lugar en las prioridades de las empresas. Antes era una meta lejana. Algo que se consideraba correcto desde un punto de vista ético, pero que no siempre tenía un impacto real en la gestión diaria.